Byggnads har sagt upp avtalet

Fackförbundet Byggnads har sagt upp avtalet med Sveriges Byggindustrier (BI). Tvisten rör främst huvudentreprenadsansvar. När Byggavtalet tecknades våren 2013 lyftes frågan om oegentligheter i entreprenörskedjor ut för att lösas i en parttillsatt arbetsgrupp. Byggnads yrkade på huvudentreprenörsansvar, och det beslutades att Byggavtalet kan sägas upp mellan den 15 och den 28 februari om parterna inte enats.

I förra veckan skrev båda parter under slutrapporten och var överens om insynen. Huvudentreprenören fick ett tydligare ansvar att hålla reda på vilka som finns på arbetsplatsen och det fackliga inflytandet ökar eftersom det blir lättare för facket att kontrollera vem som verkligen är arbetsgivare på respektive arbetsplats.

Byggnads skriver nu i ett pressmeddelande att det är allvarligt att BI inte “tagit chansen att reda upp det här en gång för alla”.

– Vi har förhoppningar om att BI tänker om och tar sitt ansvar för alla byggnadsarbetare och seriösa byggföretagare där ute. Därför är det mycket förvånande att de pratar om strejk. Vi vill gå in i konstruktiva samtal för att få ordning och reda, säger Johan Lindholm, Byggnads ordförande.

Mats Åkerlind, förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier, svarar:

– Att Byggnads säger upp Byggavtalet efter endast ett år när de precis har fått igenom huvudentreprenörsansvar och ökat fackligt inflytande förstår vi inte. Sveriges Byggindustrier och Byggnads har gemensamt drivit frågan om att få till en skyddslagstiftning mot osund konkurrens, ett exempel är förslaget om närvaroliggare, säger han.

I förra veckan skickade Finansdepartementet ut just ett sådant lagförslag på remiss för att minska svartarbetet i byggbranschen.

Att trots gemensamma lösningar säga upp avtalet som svar på ett problem som både parterna och lagstiftaren redan har tagit tag i är obegripligt. En konflikt i byggbranschen nu när ekonomin börjar ljusna kommer att bromsa både tillväxten och sysselsättningen. Det är direkt oansvarigt av Byggnads att ta till så hårda metoder som att säga upp avtal när vi redan har förhandlat och kompromissat. Vi har samma mål att skapa ordning och reda i byggbranschen.
Mats Åkerlind

Vidare avslutar Elektriska Installatörsorganisationen (EIO), tillsammans med flera andra arbetsgivarorganisationer, debatten om huvudentreprenadsansvar på Svenska Dagbladets debattsida Brännpunkt i dag. EIO klargör bland annat att två tredjedelar av företagen saknar kollektivavtal och därför inte berörs, och att man från arbetsgivarhåll är måna om att ingen som jobbar i branschen ska fara illa.

“Arbetsgivare och arbetstagare är rörande eniga om att vi på alla sätt vill förbättra bygg- och installationsbranschen”, resonerar skribenterna.

Debatten hettade till för ett par veckor sedan då fackförbundet Byggnads trappade upp sina försök att få huvudentreprenadsansvar infört i kollektivavtalet. Många befarade då att förbundet skulle gå ut i strejk.

Jan Siezing och de andra skrev då att en sådan förändring skulle snedvrida konkurrensen, höja byggpriserna och förvärra problemen med svartjobb.

– Byggnads hotar med strejk för att lösa ett problem, trots att det redan finns en lösning som både fack och arbetsgivare är överens om. Finansdepartementet presenterade i dag ett lagförslag om närvaroliggare i byggbranschen, vilket verkligen tar sikte på en lösning för alla, inte bara företag med kollektivavtal. Förslaget innehåller bland annat en anmälningsskyldighet till Skatteverket i samband med byggstart från alla företag som ska vara på byggarbetsplatsen, och krav på att en daglig närvaroförteckning ska föras inom projektet och skickas till Skatteverket varje månad. Det är ett stort steg i rätt riktning. Det system som Byggnads föreslår skapar istället hinder för elteknikföretag att utvecklas till att ta större åtaganden och därmed bli huvudentreprenör, sa Jan Siezing.

Byggnads svarade med att ett huvudentreprenadsansvar är nödvändigt för att komma åt själva roten av problemet och lösa ansvarsfrågan.

”Ett huvudentreprenörsansvar skulle leda till en större noggrannhet när man anlitar underentreprenörer. Systemet fungerar således förebyggande eftersom färre oseriösa företag kommer att anlitas. Därmed är oron för osund konkurrens också avböjd. Företag som sköter sig har allt att hämta.” skrev Byggnads ordförande Johan Lindholm.

I sin slutreplik anser EIO att Byggnads borde välja att driva dessa frågor tillsammans med arbetsgivarsidan, vilket skulle gagna alla parter i kedjan, från bygg- och installationsbranschen till slutkonsument.

– Vi tror helt enkelt inte på att reglera huvudentreprenadsansvar i kollektivavtalet. Det skulle bidra till utslagning av företag och deras anställda på grund av snedvriden konkurrens, säger Jan Siezing.

Dessutom saknar två tredjedelar av företagen avtal och skulle därför inte beröras av Byggnads förslag.

– Från arbetsgivarhåll är vi oerhört måna om att ingen som jobbar i branschen ska fara illa, säger Jan Siezing.